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Coaching professionnel

Face à  une période de changements permanents et d'incertitude, le coaching répond à  un véritable besoin de mise en adéquation des objectifs de l'entreprise avec les projets professionnels de ses acteurs.

 

Accompagner l'homme, les équipes, telle est la mission du coach.


La démarche du coach de ALB CONSEIL vise à  prendre connaissance du contexte et à  définir avec vous quelle est votre problématique actuelle.


Il vous accompagnera dans l'orientation vers des solutions, ainsi que la prise de décision afin que vous mettiez en place des actions efficaces et pertinentes par rapports à  vos objectifs professionnels. 

Nous vous proposons une offre adaptée à  vos besoins :
Le coaching individuel permet de développer les potentiels et les savoir-faire, pour aider à  l'atteinte des objectifs professionnels. C'est donner la chance d'atteindre ses objectifs, de valoriser ses talents, d'augmenter la confiance et l'affirmation de soi, de mieux gérer la communication avec son environnement professionnel.

Avec le coaching ALB CONSEIL, nous travaillons sur des problématiques du présent avec une projection dans le futur. Nous n'allons pas travailler comme un psy sur le passé mais sur une approche systémique, sur le « comment » .

Parmi les besoins pour faire appel au coaching, ALB CONSEIL vous propose les sujets suivants :


Pour les cadres, managers, responsables d'équipes :

- Difficultés de communication avec son environnement

- Renforcer ses compétences managériales et/ou de leadership

- Dépasser un obstacle professionnel

- Mieux gérer son temps, son stress, clarifier ses objectifs, ses motivations

- Optimiser une prise de fonction, une intégration

- Gérer une nouvelle situation

- Vaincre sa peur et prendre la parole en public

- Traverser positivement les situations de changements souhaités ou subis

- Départ en retraite

- Travailler son Outplacement, la prise d’une décision difficile

- Situation de Burn-Out

 

Pour les dirigeants (objectifs spécifiques) :

- Situation de transition ou de crise

- Dynamiser les groupes, orchestrer la mobilisation collective

- Gérer des conflits, préparer une fusion, une restructuration

- Nécessité de faire le point par un « diagnostic rapide du leadership et de l'organisation » et de clarifier la situation en vue de conforter le dirigeant dans ses décisions et lui permettre de s'assurer qu'elles sont pertinentes et adaptées à l'environnement


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Un coach de ALB CONSEIL vous rencontrera lors d'un premier rendez-vous gratuit, sans engagement de votre part.

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