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Formations


Chaque projet de formation se construit avec vous et pour vous. Un échange autour de votre métier, de votre environnement, nous aideront à  vous proposer une formation adaptée à  vos besoins
 

Construire et animer des formations, s'inscrit dans une relation de partenariat avec :
- Des apports de compétences, des échanges de pratiques et des retours d'expériences
- Des contenus qui s'enrichissent par les questions et les échanges des participants
- Des supports personnalisés qui s'ajustent à  l'actualité de l'entreprise

Chaque Consultant-Formateur ALB CONSEIL s'engage à  veiller à  sa propre formation continue, en s'adaptant à  la réalité des besoins de chaque participant.
Nous proposons en ligne quelques programmes de formation mais rien n'est figé.


Contactez-nous afin de construire ensemble votre programme.
 

Télécharger :
- Notre catalogue de formation
- Le bulletin d'inscription et les conditions de participation

 

ACCUEIL
Accueillir, convaincre et sourire par le courriel
L'accueil, un moment privilégié
Le téléphone, un outil bienveillant

COMMERCIAL
Efficacité commerciale - "Conduire et réussir un entretien de vente"
Efficacité commerciale - "La gestion du temps"
La prospection téléphonique
Négociation - "Accord gagnant-gagnant"

COMMUNICATION
Clown et autorité
Communiquer avec aisance - Module 1 : "Les bases de la communication"
Communiquer avec aisance - Module 2 : "Gestion des peurs dans la relation"
Gérer son stress
La démarche MBTI "Dynamique de développement"
Mieux communiquer grâce à l'improvisation théâtrale
Prendre la parole en public
Process Communication - Module 1 : "Se connaître et apprendre à bien communiquer"
Process Communication - Module 2 : "Pratique et approfondissement"
Se former comme "Animateur"
Se former comme "Formateur"
Sensibilisation à la "Dramathérapie"

JURIDIQUE
Ani du 11 janvier 2013
Cadre légal des entretiens annuels d'appréciation
Contrat de génération
Les I.R.P. : Rôle, moyens et fonctionnement

MANAGEMENT
Animer et gérer son équipe dans le respect du droit du travail
Conduire un entretien annuel d'évaluation
Intégrer la diversité dans ses pratiques de management
La réunion fait la force
Le Management interculturel
L'entretien, ses incontournables et ses variantes
Les fondamentaux du management
Mener un entretien de recrutement
Mission ou expatriation en Allemagne
Mission ou expatriation en Chine
Optimiser l'organisation du temps de travail de ses collaborateurs

RESSOURCES HUMAINES
Conduire un entretien annuel d'évaluation
Construire ensemble
Construire et utiliser les outils de la GPEC
La démarche "compétences" au service de la stratégie d'entreprise
La retraite, anticiper son projet
Les mécanismes de la retraite
Mener un entretien de recrutement
Mieux vivre le changement
Sens au travail, les leviers du Bien-Etre au travail

RELATIONS SOCIALES
La Présidence du Comité d'Entreprise
La responsabilité sociale des managers
Le secrétaire du CHSCT
Pratique de la négociation d'entreprise
Rôle, fonctionnement et consultation du CE

 



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Un conseiller de ALB CONSEIL vous indiquera la procédure à  suivre pour l'inscription à  nos formations.