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Vos interlocuteurs


Créé en 2005, le Cabinet ALB CONSEIL représente un réseau de consultants et de coachs indépendants experts en Ressources Humaines.

Notre équipe se construit autour de consultants et de coachs confirmés, ayant comme exigence :
- le respect de la charte déontologique ALB CONSEIL
- le développement de notre expertise par la formation continue
- la supervision de nos pratiques professionnelles

Fondatrice :


Anne-Lise Bimbert

Anne-Lise
Elle intervient en tant que Consultante RH et Coach Professionnel.
Psychologue du Travail, Master en RH, Coach Professionnel diplômée (Master2 à  Paris II) et certifiée (Dôjô), Certifiée Praticien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) par l'IFPNL et en Analyse Transactionnelle (A.T.) par Christine Walter.
Elle coache et recrute des cadres dirigeants et des managers et travaille sur l'accompagnement individuel.
Son parcours de 21 ans en Entreprise, dont 8 ans dans le secteur Bancaire et Financier lui a permis d'acquérir de véritables compétences « métiers » articulées autour des processus de recrutement, des évolutions de carrière et du coaching.
Elle dirige et anime le réseau ALB CONSEIL.


Les consultants ALB CONSEIL :
Les consultants ALB CONSEIL sont sélectionnés pour leur expertise et leur expérience opérationnelle des Ressources Humaines. Indépendants, ils adhérent au réseau et s'engagent à  respecter son mode de fonctionnement et sa charte déontologique.
ALB CONSEIL est aujourd'hui un réseau de consultants pouvant répondre à  vos besoins d'expertise en Ressources Humaines.

 

Valérie Bignon

Valérie
10 ans de management en hôtellerie et une formation de formateurs de 7 mois lui ont permis de développer les techniques de la relation et l'ouverture à  l'autre, de la communication verbale et non verbale, de l'accompagnement au changement individuel ou collectif ainsi que les techniques d'entretiens et de conduite de réunions.
Elle anime le département "Formation".


Karine Le Crom

Karine
Après un double cursus au sein d'une école de traduction et d'une école de commerce spécialisée Asie-Pacifique, démarre sa carrière en 1998 dans un grand groupe du secteur aérien, à  des postes opérationnels et de management. A partir de 2004, elle se forme à la programmation Neurolinguistique et Neurosciences appliquées puis au coaching individuel et s'oriente vers l'accompagnement de cadres.
Ses 13 années d'expériences à l'international (Chine, Singapour, Allemagne) lui permettent d'intervenir auprès des entreprises et des personnes dans les domaines de :
- L'accompagnement des cadres en transition professionnelle
- Les bilans et le développement des compétences
- Le management interculturel
Trilingue, elle accompagne les cadres en français, en anglais et en allemand.


Thierry Denos-ferries

Thierry
Après 20 ans passés à  la direction d'une PME industrielle, Thierry Desnos s'est formé durant 2 ans au coaching de vie et est à  ce titre Coach certifié en Process'Com. Il accompagne à  ce titre des cadres et cadres dirigeants dans leurs changements professionnelles et personnelles.
Maitre Praticien en PNL et Psycho praticien en Analyse Transactionnelle, Thierry pratique la thérapie brève, ciblée sur des problématiques précises telles les conflits ou les résistances au changement et la thérapie analytique pour des questionnements individuels plus profonds.
Son passé en entreprise lui permet un regard orienté sur la réalité et les contraintes que nous pouvons tous rencontrer au quotidien.
« Inutile d'attendre d'aller mal pour aller mieux »

Yann Leuliet
Yann
Formé aux questions sociales au travers d'une double formation Sciences Po et Droit avec spécialisation en droit social, Yann a été responsable ressources humaines et relations sociales dans l'industrie aéronautique pendant 13 ans. Il est ensuite Directeur des Ressources Humaines dans quatre groupes appartenant à  l'industrie électronique civile et de défense, aux services de télécommunications et à  l'aéronautique, 16 années au cours desquelles il participe à  des plans de développement en France et à  l'international, des rapprochements entre entités et la fusion de 2 groupes.
Depuis 4 ans, il est consultant en politiques Ressources Humaines et Relations Sociales en entreprise, fait des audits et aide à  élaborer des plans d'action pour optimiser la politique RH de l'entreprise.
Par ailleurs il anime des formations notamment dans les domaines suivants :
- Formation et accompagnement des managers à l'exercice de leur responsabilité
  sociale
- Pratique de la négociation collective
- Fonctionnement des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP)
   pour direction ou pour représentants du personnel


Ghislaine Gatta

Ghyslaine
Coach certifiée et diplômée par Jan ARDUI de « Performance et Alignement » (Belgique)
Ses domaines d'intervention sont les coachings de performance, de résolution, de prise de décision, de carrière, de reconversion, de prise de poste,coaching relationnel, de gestion des conflits, de communication, de prise de parole en public...
Artiste chanteuse, auteur-compositeur-interprète, formée à  Paris et Montréal, elle a consacré le début de sa carrière au coaching artistique.
Riche d'une pratique assidue de l'accompagnement en situations de changement à  fort niveau de stress (20 années d'expérience de la scène, de conduites de projets artistiques, et management des équipes liées à ces projets), elle choisit en 2004 de mettre son expertise au service d'autres secteurs d'activité, obtient sa certification de coach, et élargit son champ d'intervention aux entreprises et aux particuliers.
Afin de satisfaire les attentes pragmatiques de ses clients, elle crée en 2008 une méthodologie novatrice d'accompagnement concrète, efficace et orientée sur les résultats.

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